塔城恒基押運公司烏蘇分公司的抗疫之“家”
面對疫情猝不及防的逆襲，封城措施使城市停擺，但保安服務工作不能斷檔，塔城恒基押運公司烏蘇分公司的留守人員團結一致、沉著應對、積極行動，用最短的時間完成了公司抗疫防控戰斗的部署。
“家長”尚愛萍
七月驕陽似火，熾烤著烏蘇這座美麗的城市。居家，是堅守的希望；留守，是責任的擔當。公司10名留守人員組成了一個溫暖和諧的抗疫之“家”，家里有一位稱職的家長——公司經理尚愛萍。她以高度負責的態度，帶領大家臨危不亂。她有條不紊的安排工作，強調一切行動聽指揮，明確具體分工，把責任也落實到人頭。她以身作則、率先垂范，要求大家落實的防疫措施自己先做出樣子。她關心大家生活冷暖，與大家同吃同住，關注家庭每個成員的思想動態，提醒大家給家里人打電話，詢問了解大家的家庭生活困難，力所能及出主意想辦法幫助解決。想方設法籌措生活和防疫用品，穩定了軍心，鼓舞了士氣，堅定了大家抗疫必勝的信心和決心。
“管家”吳文強
押運大隊副隊長吳文強，作為抗疫之家的大管家，協調大家生活起居、疫情防控以及值守、出車、安全自查。他每天忙忙碌碌，像一只勤勞的“小蜜蜂”，為大家安排一日三餐，督導日常工作開展，檢查疫情防控各項措施落實情況，拾遺補缺。他還堅持未雨綢繆，組織開展應急演練，提升應對處置突發事件能力。閑睱之余，他當起了理發員，為大家理發，被大家稱為合格的“紅管家”。
“骨干”申增力、何軍
申增力作為監控班班長，合理制定監控值班計劃，嚴密組織交接班，嚴格落實監控操作規范，帶領大家克服疫情不利影響，做到工作標準不降。
何軍作為車長兼安全員，堅持安全第一，嚴格要求自己，及時向“家長”匯報日常工作中發現的問題和不足，探討解決的辦法。工作之余，發揮自己作為復員軍人的優勢，組織留守人員進行隊列訓練，利用釘釘在線上給大家講解《中華人民共和國槍支管理法》，受到大家的一致好評。
“廚師”巴圖鐵木爾
巴圖鐵木爾，主要負責大家的一日三餐。高溫天氣，廚房悶熱，每頓飯做完后都是大汗淋漓，上衣都被汗水浸透。他總是笑咪咪地說：“疫情期間，大家24小時堅守崗位，還要完成集團公司安排的學習任務，讓大家吃上可口的飯菜就是我的終極目標”。在做好保障的同時，他還倡導大家積極響應習主席的號召，開展光盤行動，節約每一粒糧食，向餐桌上的浪費堅決說“不”。
“成員”李明
李明，“家里”的普通一員。他不善言辭，每天默默地做著出車、測溫、消毒、登記工作，沒有出過一次差錯。在單位值守已經20多天了，他除了工作沒有向公司提出任何要求，其實他已是兩個孩子的父親，他也想孩子想家，只是他把這份濃濃的愛化作了抗疫的責任和工作的動力。
疫情就是命令，防控就是責任。盡管疫情反復無常，但是烏云遮不住太陽，疫情壓不垮我們，大家不忘初心，懷著攻堅必勝的信念，毅然決然地向疫情開戰！
